為深化人才梯隊建設(shè)，為青年員工搭建快速成長平臺，7月10日下午，三峽智控科技有限公司舉辦“2025年青年員工綜合評價暨新員工師徒簽約儀式”。公司總經(jīng)理姚仁海、副總經(jīng)理王浩然和相關(guān)中層干部及結(jié)對師徒代表參加儀式。
多維考評明方向，以評促長顯成效
活動伊始，2024年入職的校招青年員工依次登臺述職，從核心業(yè)務(wù)指標(biāo)完成情況、專業(yè)技能提升軌跡、項目攻堅中的經(jīng)驗感悟及未來職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等方面進行了全面深入?yún)R報，充分展現(xiàn)了青年員工在崗位上的成長與擔(dān)當(dāng)。由公司領(lǐng)導(dǎo)、資深技術(shù)專家及人力資源負責(zé)人組成的評委組，嚴格圍繞“政治素質(zhì)、專業(yè)能力、綜合素質(zhì)”三大維度展開考評。評委們現(xiàn)場提問、點評指導(dǎo)，既肯定青年員工的成長進步，也精準指出短板與提升方向，為他們后續(xù)的職業(yè)發(fā)展錨定了清晰坐標(biāo)。
雙師結(jié)對傳薪火，青藍攜手啟新程?
在熱烈的氛圍中，活動進入新員工師徒簽約環(huán)節(jié)。2025年度校招新員工與公司精心遴選的4組“職業(yè)導(dǎo)師+專業(yè)導(dǎo)師”雙導(dǎo)師團隊正式簽約。導(dǎo)師團隊由公司各領(lǐng)域骨干組成，職業(yè)導(dǎo)師多為具備豐富管理經(jīng)驗的中層干部或黨員先鋒，專業(yè)導(dǎo)師則是在水電、風(fēng)電、綜合能源等核心業(yè)務(wù)領(lǐng)域深耕多年的技術(shù)專家。簽約現(xiàn)場，師徒雙方鄭重落筆，標(biāo)志著新員工在三峽智控的成長之路有了專業(yè)且堅實的指引。
多方協(xié)同育棟梁，聚力共筑人才高地?
儀式尾聲，公司領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合活動主題及公司發(fā)展戰(zhàn)略提出明確要求。要求新員工迅速找準職業(yè)定位，主動融入公司“黨建引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動”的發(fā)展格局，盡快成長為獨立承擔(dān)核心業(yè)務(wù)的骨干力量。要求導(dǎo)師團隊要切實履行“傳幫帶”雙重職責(zé)，兼顧工作指導(dǎo)與生活關(guān)懷，讓新員工在公司感受到家的溫暖，增強歸屬感與凝聚力。
本次活動是三峽智控青年人才培養(yǎng)計劃的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。未來，公司將持續(xù)完善青年人才培養(yǎng)體系，為青年員工提供更多“挑大梁、當(dāng)主角”的實踐機遇，以高質(zhì)量人才培養(yǎng)驅(qū)動科技創(chuàng)新，為推動公司成為清潔能源工控領(lǐng)域領(lǐng)軍企業(yè)注入強勁青春力量。
（來源：三峽智控；撰稿：孔銀銀；審核：樂緒鑫、姚仁海）
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